<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>Risorse Umane on Clarysec</title><link>https://blog.clarysec.com/it/tags/risorse-umane/</link><description>Recent content in Risorse Umane on Clarysec</description><generator>Hugo</generator><language>it</language><lastBuildDate>Mon, 11 May 2026 10:00:00 +0000</lastBuildDate><atom:link href="https://blog.clarysec.com/it/tags/risorse-umane/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>Evidenze di igiene informatica NIS2 mappate a ISO 27001</title><link>https://blog.clarysec.com/it/posts/nis2-cyber-hygiene-evidence-mapped-iso-27001/</link><pubDate>Mon, 11 May 2026 10:00:00 +0000</pubDate><guid>https://blog.clarysec.com/it/posts/nis2-cyber-hygiene-evidence-mapped-iso-27001/</guid><description>Una guida pratica per CISO per trasformare l&amp;rsquo;igiene informatica e la formazione in materia di cibersicurezza richieste da NIS2 articolo 21 in evidenze ISO/IEC 27001:2022 pronte per l&amp;rsquo;audit, con clausole di policy, mappatura dei controlli, allineamento a DORA e GDPR e uno sprint di remediation di 10 giorni.</description></item><item><title>Oltre la firma: perché l’impegno dell’alta direzione è il controllo di sicurezza definitivo</title><link>https://blog.clarysec.com/it/posts/executive-commitment-ultimate-security-control/</link><pubDate>Tue, 02 Dec 2025 10:00:00 +0000</pubDate><guid>https://blog.clarysec.com/it/posts/executive-commitment-ultimate-security-control/</guid><description>La firma su una politica non basta. Scopri come trasformare il vertice aziendale nel tuo asset di sicurezza più efficace, con azioni concrete, esempi di politiche e mappature di conformità trasversali per ISO 27001:2022, NIS2, DORA e altri quadri di riferimento.</description></item></channel></rss>