<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>Recursos Humanos on Clarysec</title><link>https://blog.clarysec.com/pt/tags/recursos-humanos/</link><description>Recent content in Recursos Humanos on Clarysec</description><generator>Hugo</generator><language>pt</language><lastBuildDate>Mon, 11 May 2026 10:00:00 +0000</lastBuildDate><atom:link href="https://blog.clarysec.com/pt/tags/recursos-humanos/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>Evidência da higiene de cibersegurança da NIS2 mapeada para a ISO 27001</title><link>https://blog.clarysec.com/pt/posts/nis2-cyber-hygiene-evidence-mapped-iso-27001/</link><pubDate>Mon, 11 May 2026 10:00:00 +0000</pubDate><guid>https://blog.clarysec.com/pt/posts/nis2-cyber-hygiene-evidence-mapped-iso-27001/</guid><description>Um guia prático para CISO sobre como transformar a higiene de cibersegurança e a formação em cibersegurança do Article 21 da NIS2 em evidência ISO/IEC 27001:2022 pronta para auditoria, com cláusulas de política, mapeamento de controlos, alinhamento com DORA e RGPD da UE e um sprint de remediação de 10 dias.</description></item><item><title>Para além da assinatura: por que o compromisso da gestão de topo é o controlo de segurança definitivo</title><link>https://blog.clarysec.com/pt/posts/executive-commitment-ultimate-security-control/</link><pubDate>Tue, 02 Dec 2025 10:00:00 +0000</pubDate><guid>https://blog.clarysec.com/pt/posts/executive-commitment-ultimate-security-control/</guid><description>Uma assinatura numa política não é suficiente. Saiba como transformar a liderança executiva no seu ativo de segurança mais poderoso, com medidas práticas, exemplos de políticas e mapeamentos entre referenciais para ISO 27001:2022, NIS2, DORA e muito mais.</description></item></channel></rss>