<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>Resurse Umane on Clarysec</title><link>https://blog.clarysec.com/ro/tags/resurse-umane/</link><description>Recent content in Resurse Umane on Clarysec</description><generator>Hugo</generator><language>ro</language><lastBuildDate>Mon, 11 May 2026 10:00:00 +0000</lastBuildDate><atom:link href="https://blog.clarysec.com/ro/tags/resurse-umane/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>Dovezi privind igiena cibernetică NIS2 mapate la ISO 27001</title><link>https://blog.clarysec.com/ro/posts/nis2-cyber-hygiene-evidence-mapped-iso-27001/</link><pubDate>Mon, 11 May 2026 10:00:00 +0000</pubDate><guid>https://blog.clarysec.com/ro/posts/nis2-cyber-hygiene-evidence-mapped-iso-27001/</guid><description>Un ghid practic pentru CISO privind transformarea igienei cibernetice și a instruirii în securitate cibernetică prevăzute de NIS2 Article 21 în dovezi ISO/IEC 27001:2022 pregătite pentru audit, cu clauze de politici, maparea controalelor, aliniere cu DORA și GDPR și un sprint de remediere de 10 zile.</description></item><item><title>Dincolo de semnătură: de ce angajamentul conducerii executive este cel mai important control de securitate</title><link>https://blog.clarysec.com/ro/posts/executive-commitment-ultimate-security-control/</link><pubDate>Tue, 02 Dec 2025 10:00:00 +0000</pubDate><guid>https://blog.clarysec.com/ro/posts/executive-commitment-ultimate-security-control/</guid><description>O semnătură pe o politică nu este suficientă. Aflați cum puteți transforma conducerea executivă în cel mai puternic activ de securitate, prin pași aplicabili, exemple de politici și mapări transversale de conformitate pentru ISO 27001:2022, NIS2, DORA și altele.</description></item></channel></rss>